DÉVELOPPER SON ASSERTIVITÉ ET SON LEADERSHIP
La Formation Développer son assertivité et leadership se dispense sur Lyon, Chambéry, Saint-Étienne et Clermont-Ferrand.
L’assertivité est considérée comme l’art de faire passer un message difficile sans passivité et sans agressivité. S’exprimer et exposer son point de vue ou défendre ses droits sans empiéter sur ceux des autres, voilà une compétence essentielle pour faire valoir son leadership.
FORMATION
FORMATION
Prochaines dates
- 30 mars et 12 avril 2023
Tarif inter-entreprises :
850€ /personne
Tarif intra-entreprise:
Présentiel ou à distanciel: 3 000€ /par groupe
pour un groupe de 10 personnes maxi
(Les formations ne sont pas soumises à TVA)
Valeur ajoutée :
- Cette formation est axée sur la transposition en situation de travail pour plus d’efficacité.
Taux de satisfaction : 100% en 2022
Durée: 14,00 h
Public concerné : Toutes personnes voulant s’affirmer plus facilement dans son quotidien professionnel.
Effectif du groupe : 4 à 10 personnes maximum
Référence : DEVASSEFFPRO21
Domaine : COMMUNICATION & EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE
Modalité d’accès :
Après une analyse de besoin vous recevez une proposition détaillée.
Modalité d’évaluation :
Evaluation tout au long du module par des quiz, des mises en situation et des études de cas
Prérequis :
- Cette formation ne nécessite pas de prérequis
Objectifs de l’action de formation :
- S’affirmer en utilisant les outils de communication
- Appuyer son leadership sur son assertivité
PROGRAMME
Identifier son style relationnel
Qu’est-ce-que l’assertivité
Connaitre son style relationnel
Adapter sa communication à son interlocuteur
Découvrir et utiliser les outils de l’assertivité
Développer ses capacités d’écoute
Mettre l’empathie au service de sa communication
Connaitre les techniques de la communication efficiente
S’affirmer en toute situation
Formuler et recevoir une critique
Oser demander
S’affirmer pour convaincre
Oser dire non, quand c’est nécessaire
Réagir efficacement
Faire face aux comportements agressifs
Tenir ses positions sans perdre de vue ses objectifs
Identifier et désamorcer les tentatives de manipulation
Mise en application
Jeux de rôle et mise ne situation pour une prise de conscience. Réflexion sur les échéances à venir et application des préceptes acquis
Evaluation de la formation
MOYENS ET MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Pédagogie interactive et mise en situation. De nombreux cas pratique avec des études de cas et des travaux intersession. REX (Retour d’Expérience) à chaque début de session.
- Plan d’action individuel et Autodiagnostic
- Partage d’expérience ainsi que bienveillance sont les maitres mots de cette formation
- Un livret pédagogique accompagne votre formation
Modalités adaptées aux personnes en situation de handicap
- Notre référente Handicap vous propose un accompagnement individualisé pour répondre à vos besoins.
- Nous pouvons également adapter nos supports.
PROFIL DE NOS INTERVENANTS
Nos formateurs et consultants sont qualifiés selon une procédure de recrutement répondant aux exigences de la norme NF 214 (cursus, parcours professionnels, compétences pédagogiques et d’animation, validation des supports de formation) et du RNQ de Qualiopi.
AGISS est aussi très attentif aux qualités humaines de ses intervenants. Avec une expérience terrain et/ou une expertise significative dans les domaines qu’ils animent, nos intervenants apportent des réponses pertinentes et réalistes.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
AGISS fournit un émargement digital à signer par chaque stagiaire présent par demi-journées ainsi que par le formateur.
AGISS Assure le suivi post formation auprès des stagiaires, afin de garantir la pérennité des compétences acquises.
Un questionnaire est envoyé par mail 3 mois après la formation à chaque stagiaire ayant bénéficié d’une formation chez AGISS.
Validation de la formation
- 1 attestation d’assiduité est remise au donneur d’ordre.
- 1 attestation de fin de formation reprenant les objectifs, la nature, la durée de l’action et les résultats atteints est envoyée par mail à chaque stagiaire.
