Formation Développer son assertivité et son leadership à Lyon

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Description

DÉVELOPPER SON ASSERTIVITÉ ET SON LEADERSHIP

L’assertivité est considérée comme l’art de faire passer un message difficile sans passivité et sans agressivité. S’exprimer et exposer son point de vue ou défendre ses droits sans empiéter sur ceux des autres, voilà une compétence essentielle pour faire valoir son leadership.

La Formation assertivité et leadership se dispense sur Lyon, Chambéry, Saint-Étienne et Clermont-Ferrand

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FORMATION
SUR MESURE

h3

FORMATION
À DISTANCE

Prochaines dates

  • 13 et 25 octobre 2022

Tarif inter-entreprises :
850€ /personne

Tarif intra-entreprise:
Présentiel ou à distanciel: 3 000€ /par groupe
pour un groupe de 10 personnes maxi

(Les formations ne sont pas soumises à TVA)

Valeur ajoutée :

  • Cette formation est axée sur la transposition en situation de travail pour plus d’efficacité.

Taux de satisfaction : 100%

Durée: 14,00 h

Public concerné : Toutes personnes voulant s’affirmer plus facilement dans son quotidien professionnel.

Effectif du groupe : 4 à 10 personnes maximum

Référence : DEVASSEFFPRO21

Domaine : COMMUNICATION & EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE

Modalité d’accès :
Après une analyse de besoin vous recevez une proposition détaillée.

Modalité d’évaluation :
Evaluation tout au long du module par des quiz, des mises en situation et des études de cas

Prérequis :

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Objectifs de l’action de formation :

A l’issue de la formation, vous aurez la capacité :

  • D’identifier vos points forts et vos faiblesses, de vous affirmer en utilisant les outils de communication et ainsi appuyer votre leadership sur votre assertivité

PROGRAMME

Identifier son style relationnel   

Qu’est-ce-que l’assertivité

Connaitre son style relationnel

Adapter sa communication à son interlocuteur

Découvrir et utiliser les outils de l’assertivité

Développer ses capacités d’écoute

Mettre l’empathie au service de sa communication

Connaitre les techniques de la communication efficiente

S’affirmer en toute situation

Formuler et recevoir une critique

Oser demander

S’affirmer pour convaincre

Oser dire non, quand c’est nécessaire

Réagir efficacement

Faire face aux comportements agressifs

Tenir ses positions sans perdre de vue ses objectifs

Identifier et désamorcer les tentatives de manipulation

Mise en application

Jeux de rôle et mise ne situation pour une prise de conscience. Réflexion sur les échéances à venir et application des préceptes acquis

Evaluation de la formation

MOYENS ET MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Pédagogie interactive – mise en situation – cas pratique – étude de cas – travaux intersession pour la mise en pratique. REX (Retour d’Expérience) à chaque début de session – alternance théorie/mise en pratique

  • Plan d’action individuel et Autodiagnostic
  • Partage d’expérience ainsi que bienveillance sont les maitres mots de cette formation
  • Un livret pédagogique accompagne votre formation

Modalités adaptées aux personnes en situation de handicap

  • Notre référente Handicap  vous propose un accompagnement individualisé pour répondre à vos besoins.
  • Nous pouvons également adapter nos supports.

PROFIL DE NOS INTERVENANTS

Nos formateurs et consultants sont qualifiés selon une procédure de recrutement répondant aux exigences de la norme NF 214 (cursus, parcours professionnels, compétences pédagogiques et d’animation, validation des supports de formation) et du RNQ de Qualiopi.

AGISS est aussi très attentif aux qualités humaines de ses intervenants. Avec une expérience terrain et/ou une expertise significative dans les domaines qu’ils animent, nos intervenants apportent des réponses pertinentes et réalistes.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Les moyens permettant de suivre l’exécution de l’action et d’en apprécier les résultats

AGISS fournit un émargement digital qui sera signé par chaque stagiaire présent par demi-journées et par le formateur. Le suivi post formation est assuré par AGISS auprès des stagiaires, afin de garantir la pérennité des connaissances acquises, nous contactons les stagiaires dans une période de 3 à 6 mois après la formation afin de s’assurer de la bonne mise en pratique des nouvelles compétences acquises.

Validation de la formation

  • 1 attestation d’assiduité est remise au donneur d’ordre.
  • 1 attestation de fin de formation reprenant les objectifs, la nature, la durée de l’action et les résultats atteints est envoyée par mail à chaque stagiaire.