71 cours Albert Thomas
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Accompagnement VAE Titre Professionnel Assistant Ressources humaines

Modalités d’accès : Le dossier de recevabilité doit être validé Un appui gratuit à la constitution du dossier de recevabilité vous est proposé

La validation de l’ensemble des modules permet d’accéder au TITRE PROFESSIONNEL de niveau 5 (BAC+2) La certification partielle est possible. (CCP1 ou CCP2)

Accompagnement individualisé, alliant entretiens individuels, ateliers collectifs et suivi à distance. Soutien personnalisé et bienveillant et dans le respect de votre rythme. Accompagnement complet jusqu’à la certification.

Public concerné : tout public souhaitant valoriser ses compétences par l'obtention du diplôme Bac + 2

Pré requis : Avoir exercé une activité d’assistant-e RH durant 1 an au minimum et avoir réalisé les missions en rapport avec le contenu du diplôme visé.

Durée du stage : 24 h sur 5 à 8 mois

Effectif du groupe : De 1 à 4 personnes maximum

Objectif pédagogique :

  • Accompagnement individualisé pour la préparation à la validation de l'expérience :
  • Rédaction du dossier de demande, avec la description des différentes activités du candidat
  • Préparation à l'entretien avec le jury de validation
  • Inscription à l’examen



Prix public inter-entreprises : 2100 euros certification incluse

(les formations ne sont pas soumises à TVA)

Dates de démarrage des prochaines sessions :



Sous forme d'entretiens individuels et d'ateliers collectifs, l'accompagnement à la VAE permet au candidat : - Aide au choix dans son expérience les activités professionnelles les plus en correspondance avec le diplôme visé - Explicitation ces activités et de s'approprier les différentes fiches du livret de validation - Préparation à l'entretien avec le jury par le biais de simulations - Identification des compétences en lien direct avec le diplôme - Prise de conscience des points à améliorer.

Maîtriser les éléments de formalisme du dossier professionnel de VAE

Identifier les informations nécessaires à sa complétude

Appréhender le référentiel de la certification visée

Faire lien entre les activités composant les compétences et l’expérience professionnelle du candidat

Définir un plan d’écriture et l’organisation pour la poursuite de l’écriture

Analyser les expériences choisies précédemment et la pertinence de leur transcription

Choisir les situations de travail pour les compétences suivantes

Réaliser les écrits de ces expériences

Optimiser les compétences d’écriture

Consolider sa posture de professionnel

S’approprier le dossier de VAE

Réaliser des choix stratégiques d’annexes

Finaliser la globalité du livret et la cohérence du dossier

Vérifier la pertinence des annexes

Mettre en perspective de l’évolution de la posture en vue de la préparation à l’oral

Evaluer l’accompagnement


18 heures d'accompagnement Un suivi régulier de l'avancement du travail. La présentation du dossier et des attendus du valideur. La planification des étapes et organisation de la rédaction. L'aide à l'analyse et au choix des expériences à mettre en avant. La rédaction du descriptif des activités et des compétences. La préparation à l'entretien devant le jury.

Présentation à l’examen (écrit et oral) Prévoir 6 heures.

Nos accompagnements sont ouverts aux personnes en situation de handicap (reconnu ou non).
Tous les intervenants qualifiés par AGISS Formation sont des professionnels expérimentés sur le plan pédagogique et qui pratiquent quotidiennement les outils et techniques qu’ils enseignent. D’une façon générale, ils pratiquent au quotidien la matière qu’ils enseignent, afin de rester toujours au fait des meilleures pratiques, des évolutions des comportements, des attentes,…
AGISS FORMATION s’appuie sur un réseau de formateur/consultant expert qui permet de répondre à vos besoins  spécifiques. Nos formateurs/consultants sont qualifiés selon une procédure de recrutement répondant aux exigences de la  norme NF 214 (cursus, parcours professionnels, compétences pédagogiques et d’animation, validation des supports de cours).  AGISS est également très attentif aux qualités humaines de ses intervenants. Avec une expérience terrain et/ou une expertise  significative dans les domaines qu’ils animent, nos intervenants apportent des réponses pertinentes et réalistes.

Les moyens permettant de suivre l’exécution de l’action et d’en apprécier les résultats

AGISS fournit un émargement quotidien qui sera signé par chaque stagiaire présent par demi-journées et par le formateur. Le suivi post formation est assuré par AGISS. Nous contactons les stagiaires dans une période de 3 à 6 mois après la formation afin de s’assurer de la bonne mise en pratique des compétences acquises.

Validation de la formation

1 attestation de stage sera remise au donneur d’ordre.
1 attestation de fin de stage reprenant les objectifs atteints sera envoyée par mail à chaque stagiaire suivant les résultats de l’évaluation.

Validation visée: Titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) d'assistant ressources humaines

Rédaction d’un dossier professionnel
Épreuve écrite
Entretien oral devant un binôme de jury

Titre professionnel délivré par le ministère chargé de l’emploi si validation des compétences.

Certification

2 jours d’épreuves : un examen écrit et un oral face à un jury de professionnels.
La validation de l’ensemble des modules permet d’accéder au TITRE PROFESSIONNEL de niveau 5 (BAC + 2)
La certification partielle est possible. (CCP1 ou CCP2)

Codes d'identification

Code ROME :

M1501 Assistanat en ressources humaines

M1502 Développement des ressources humaines

Forma code :

44508: Plan de formation

33052: Administration du personnel

33071: Contrat de travail

33072: Intégration salarié

33060: recrutement

Code CPF : 330937

N°de Fiche RNCP35030


Métier

 

Le poste d’Assistant Ressources Humaines permet d’aborder tous les aspects des ressources humaines. Recrutement, paie, développement des compétences, absences, congés… L’ Assistant-e RH suit administrativement les salariés jusqu’à leur départ en retraite. Confidentialité et sens de l’écoute sont de rigueur.

Appelé aussi : Assistant-e formation, assistant-e recrutement, gestionnaire des emplois et des carrières et chargé -e des ressources humaines.

 

En savoir plus sur ce métier

 + Débouchés

    • Assistant ressources humaines
    • Assistant recrutement
    • Assistant formation
    • Assistant RH et paie
    • Gestionnaire des emplois et carrières
    • Chargé-e des ressources humaines

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