Qu’est-ce qu’une réunion ?
Définitions de la réunion - Quelle utilité ? Ses enjeux ? - Les types de réunion - Les principales étapes d’une réunion et l’organisation matérielle.
Exercices, études de cas, débat/discussion ou analyse de la pratique
Quelques outils de communication pour animer une réunion
Base de la relation interpersonnelle - Les techniques d’écoute.
Exercices pratiques, individuels, en binômes ou en sous-groupes -Entrainement des participants sous forme de jeux de rôles - Mises en situation - Analyse et échanges sur les jeux de rôles
Conduire la réunion
Préparer une réunion - Les méthodes de communication pour construire sa réunion (Slides, Support, Paper Board)- Organisation de sous-groupe -Documents préparatoires - Conduire la réunion - Accueillir les participants - Diriger le déroulement de la réunion - Gérer le groupe - Clore la réunion - Le suivi
Exercices pratiques, individuels, en binômes ou en sous-groupes - Entrainement des participants sous forme de jeux de rôles - Mises en situation - Analyse et échanges sur les jeux de rôles
Elaborer un plan d’action personnel en identifiant vos points d’amélioration pour progresser
Synthèse de la formation et bilan
Formations interactives permettant une
mise en commun des expériences et de donner la possibilité aux
participants-es d’élaborer un plan d’action personnel de mise en place
d’une démarche. Alternance d’apport théorique et de mise en pratique
afin de valider les acquis. Support de cours et fiches outils
Tous les intervenants qualifiés par AGISS Formation sont des professionnels expérimentés sur le plan pédagogique et qui pratiquent quotidiennement les outils et techniques qu’ils enseignent. D’une façon générale, ils pratiquent au quotidien la matière qu’ils enseignent, afin de rester toujours au fait des meilleures pratiques, des évolutions des comportements, des attentes,...
AGISS FORMATION s’appuie sur un réseau de formateur/consultant expert qui permet de répondre à vos besoins spécifiques. Nos formateurs/consultants sont qualifiés selon une procédure de recrutement répondant aux exigences de la norme NF 214 (cursus, parcours professionnels, compétences pédagogiques et d’animation, validation des supports de cours). AGISS est également très attentif aux qualités humaines de ses intervenants. Avec une expérience terrain et/ou une expertise significative dans les domaines qu’ils animent, nos intervenants apportent des réponses pertinentes et réalistes.
Les moyens permettant de suivre l’exécution de l’action et d’en apprécier les résultats
AGISS fournit un émargement quotidien qui sera signé par chaque stagiaire présent par demi-journées et par le formateur. Le suivi post formation est assuré par AGISS auprès des stagiaires, afin de garantir la pérennité des connaissances acquises, nous contactons les stagiaires dans une période de 3 à 6 mois après la formation afin de s’assurer de la bonne mise en pratique des nouvelles compétences acquises.
Validation de la formation
1 attestation de stage sera remise au donneur d’ordre.
1 attestation de fin de stage reprenant les objectifs atteints sera envoyée par mail à chaque stagiaire suivant les résultats de
l’évaluation
