71 cours Albert Thomas
69003 Lyon
Au pied du métro Sans Souci

04 78 85 33 51

FORMATION TABLEAUX DE BORD ET BILAN SOCIAL LYON

Ce module permet de mettre en place des tableaux de bord sous Excel afin de mieux suivre son activité et réaliser le bilan social de votre entreprise

Public concerné : Assistant-e et/ou Responsable Ressources Humaines

Pré requis : Maîtriser Excel

Durée du stage : 35 heures soit 5 journées

Effectif du groupe : De 6 à 12 personnes maximum

Objectif pédagogique :

A l’issue de cette formation, l’apprenant-e saura : Élaborer le bilan social en identifiant les tableaux de bord à mettre en place et construire des tableaux de bord adaptés au contexte de l’entreprise.


Prix public inter-entreprises : 1 750 €

(les formations ne sont pas soumises à TVA)

Dates de démarrage des prochaines sessions :



Rôle et définition des tableaux de bord sociaux

Le tableau de bord social: Qu'est-ce que c’est ?
Le système d’information sociale: ses contraintes et ses spécificités
Les outils d’aide à la décision de pilotage

Élaborer le bilan social

Le respect des obligations légales en fonction de la taille de l’entreprise
Les enjeux du bilan social
L’organisation de la collecte d’informations
Le choix des indicateurs
L’analyse des données du bilan social
L’élaboration du tableau de bord à partir du bilan social

Comment construire des tableaux de bord fiables et pertinents ?

La définition des objectifs
La clarification de la demande des destinataires
Le choix d’indicateurs pertinents
Le tri de l’information disponible
L’adaptation du tableau de bord aux destinataires
La réussite de la mise en place du tableau de bord

Réussir les principaux tableaux de bord adaptés à la gestion des Ressources Humaines

Les effectifs et la gestion de l’emploi
Les rémunérations, la masse salariale et les budgets de charges et frais de personnel
Le turnover, l’absenteisme, les acidents du travail, les CDD et l’intérim
L’intégration des nouvelles obligations (égalité hommes/femmes, responsabilité sociale et
environnementale)

Quelles actions correctives mettre en oeuvre ?

Les diagnostics mis en évidence par les tableaux de bord
Les actions correctives pertinentes

Évaluation: Réaliser des Tableaux de bord sociaux selon les indicateurs

100% présentiel. Notre pédagogie est basée sur la mise en pratique de cas professionnels avec alternance d’apports théoriques et de mise en pratique tout au long du module afin de valider les acquis. Chaque stagiaire travail sur un PC - 1 Support de cours offert à chaque participant-e



Tous les intervenants qualifiés par AGISS Formation sont des professionnels expérimentés sur le plan pédagogique et qui pratiquent quotidiennement les outils et techniques qu’ils enseignent. D’une façon générale, ils pratiquent au quotidien la matière qu’ils enseignent, afin de rester toujours au fait des meilleures pratiques, des évolutions des comportements, des attentes,...
AGISS FORMATION s’appuie sur un réseau de formateur/consultant expert qui permet de répondre à vos besoins  spécifiques. Nos formateurs/consultants sont qualifiés selon une procédure de recrutement répondant aux exigences de la norme NF 214 (cursus, parcours professionnels, compétences pédagogiques et d’animation, validation des supports de cours). AGISS est également très attentif aux qualités humaines de ses intervenants. Avec une expérience terrain et/ou une expertise significative dans les domaines qu’ils animent, nos intervenants apportent des réponses pertinentes et réalistes.

Les moyens permettant de suivre l’exécution de l’action et d’en apprécier les résultats

AGISS fournit un émargement quotidien qui sera signé par chaque stagiaire présent par demi-journées et par le formateur. Le suivi post formation est assuré par AGISS. Nous contactons les stagiaires dans une période de 3 à 6 mois après la formation afin de s’assurer de la bonne mise en pratique des compétences acquises. 

Validation de la formation

1 attestation de stage sera remise au donneur d’ordre.
1 attestation de fin de stage reprenant les objectifs atteints sera envoyée par mail à chaque stagiaire suivant les résultats de
l’évaluation
Haut de page