71 cours Albert Thomas
69003 Lyon
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TITRE PROFESSIONNEL LYON Gestionnaire de paie

Eligible au CPF - Accessible par voie de VAE

2 jours d’épreuves : un examen écrit et un oral face à un jury de professionnels. L’ensemble des modules permet d’accéder au TITRE PROFESSIONNEL de niveau III (Bac+2) - La certification partielle est possible.

Ce module permet d’accéder au TITRE PROFESSIONNEL de niveau III (Bac+2)

Public concerné : Toute personne souhaitant évoluer vers un poste de gestionnaire de paie ou en acquérir les compétences et les certifier.

Pré requis : Maîtriser la langue française - Niveau BAC et ou expérience professionnelle de 3 ans dans le secteur du tertiaire.

Durée du stage : De 497 à 574 à heures soit de 71 à 82 journées

Effectif du groupe : De 8 à 12 personnes maximum

Objectif pédagogique : A l’issue de cette formation, l’apprenant-e sera capable d’assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise et/ou d’assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales


Prix public inter-entreprises : 15 € de l’heure soit 105 € par jour et par stagiaire

(les formations ne sont pas soumises à TVA)

Dates de démarrage des prochaines sessions :

  • 18/10/2018
  • 29/03/2019


Intégration
Accueil Présentation des objectifs de formation Présentation de l’organisation du parcours de formation Sensibilisation au règlement intérieur, à la charte égalité homme femme du centre et de la politique qualité - Cohésion de groupe

CCP1 Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise :

Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail

Collecter et organiser les informations juridiques relatives à l’entreprise et à son personnel
Créer et mettre à jour le dossier du salarié
Collecter les informations et établir les documents liés aux mouvements

Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel

Collecter les évènements liés au temps de travail du salarié
Traiter les évènements liés à l’absence du salarié
Transmettre les informations liées au temps de travail

Assurer les relations avec le personnel et les tiers

Répondre aux demandes des salariés relatives à leur paie
Transmettre des informations individuelles ou collectives aux salariés
Préparer les éléments nécessaires aux instances représentatives du personnel
Préparer les éléments nécessaires aux différents contrôles

Critères d’appréciation et seuils requis pour la tenue de l’emploi:

Critères : Actualisation des informations sociales de l’entreprise
Actualisation des informations personnelles du dossier du salarié
Adéquation des déclarations aux événements
Adaptation au cadre de référence de l’interlocuteur
Discernement dans l’évaluation de la situation
Forme de la communication

Seuils : Informations correctement analysées et traitées - Déclarations correctement renseignées
Exhaustivité des informations recensées - Respect des délais - Confidentialité respectée - Communication pertinente - Informations utilisables par des tiers


CCP 2 Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales :

Réaliser et contrôler les bulletins de salaire

Collecter et contrôler les paramètres de la paie
Collecter et contrôler les variables de paie des salariés
Traiter, contrôler et valider les bulletins de paie
Traiter, contrôler et valider les bulletins de paie spécifiques

Établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles

Collecter et contrôler les données pour établir les déclarations sociales

Établir et contrôler les déclarations sociales annuelles

Collecter et contrôler les données pour établir les déclarations annuelles

Préparer et transmettre les données chiffrées de la paie

Collecter et traiter les informations nécessaires à l’élaboration du reporting social
Collecter et traiter les informations nécessaires à l’élaboration des états financiers
Collecter et traiter les informations nécessaires à l’élaboration du bilan social

Critères d’appréciation et seuils requis pour la tenue de l’emploi:

Critères : Application des règles et des méthodes de calcul - Saisie des paramètres - Édition des bulletins - Déclarations renseignées - Informations transmises

Seuils : Exactitude des bulletins - Respect des délais - Exactitude, cohérence et exhaustivité des déclarations ou des  informations transmises - Rapidité de transmission des éléments

Prévoir une période de stage en entreprise de 6 semaines

Admission:
Entretien préalable avec tests afin d’évaluer l’aptitude à suivre la formation et de définir le nombre d’heure de formation
100% en présentiel. Méthode active.
Alternance d’apports théoriques et de mises en situations pratiques. Études de cas inspirées de situations réelles.
Accompagnement personnalisé et appui à la préparation de l’examen.
Mise à disposition d’un PC par stagiaire tout au long de la formation.
Un support de cours est offert à chaque participant-e


Tous les intervenants qualifiés par AGISS Formation sont des professionnels expérimentés sur le plan pédagogique et qui pratiquent quotidiennement les outils et techniques qu’ils enseignent. D’une façon générale, ils pratiquent au quotidien la matière qu’ils enseignent, afin de rester toujours au fait des meilleures pratiques, des évolutions des comportements, des attentes,…
AGISS FORMATION s’appuie sur un réseau de formateur/consultant expert qui permet de répondre à vos besoins spécifiques. Nos formateurs/consultants sont qualifiés selon une procédure de recrutement répondant aux exigences de la norme NF 214 (cursus, parcours professionnels, compétences pédagogiques et d’animation, validation des supports de cours). AGISS est également très attentif aux qualités humaines de ses intervenants. Avec une expérience terrain et/ou une expertise significative dans les domaines qu’ils animent, nos intervenants apportent des réponses pertinentes et réalistes.

Les moyens permettant de suivre l’exécution de l’action et d’en apprécier les résultats


AGISS fournit un émargement quotidien qui sera signé par chaque stagiaire présent par demi-journées et par le formateur. Le suivi post formation est assuré par AGISS. Nous contactons les stagiaires dans une période de 3 à 6 mois après la formation afin de s’assurer de la bonne mise en pratique des compétences acquises.


Validation de la formation

1 attestation de stage sera remise au donneur d’ordre.
1 attestation de fin de stage sera envoyée par mail à chaque stagiaire.

Validation du titre professionnel

Rédaction d’un dossier professionnel
Évaluations continues
Épreuve écrite
Oral devant un binôme de jury.
Titre professionnel délivré par le ministère chargé de l’emploi si validation des compétences.

Certification

2 jours d’épreuves : un examen écrit et un
oral face à un jury de professionnels.
L’ensemble des modules permet d’accéder
au TITRE PROFESSIONNEL de niveau
III (Bac+2) - La certification partielle est
possible. (CCP 1 ou CCP2).

Codes d'identification

Code ROME : M1203
Forma code : 32663
Code CPF : 2592
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