71 cours Albert Thomas
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Formation Management Lyon Manager la diversité

Ce module vous permet de faire respecter les différences au sein de son équipe et d’adopter une communication en fonction des personnes et des situations

Public concerné : Manager, Chef d’équipe, Agent de Maîtrise, toute personne amenée à animer et diriger une équipe

Pré requis : Maîtriser les fondamentaux du management

Durée du stage : 21 heures soit 3 journées (2 jours + 1 jour)

Effectif du groupe : De 6 à 12 personnes maximum

Objectif pédagogique : A l’issue de cette formation l’apprenant-e saura Intégrer les concepts de diversité et de discrimination et savoir collaborer et faire collaborer les membres de son équipe avec les différences de chacun


Prix public inter-entreprises : 1 050 €

(les formations ne sont pas soumises à TVA)

Dates de démarrage des prochaines sessions :

  • 04/06/2018


Faire le point sur ses pratiques Brainstorming ; échange et analyse de pratique
Connaître les différentes formes de diversité et leurs « plus » en termes de savoir-faire et valeurs (Diversité, différence et discrimination)

Comprendre les concepts de diversité et de discrimination : le cadre légal

Diversité, discrimination : définition et législation
La question de la loi en Europe
Les normes AFNOR sur la diversité
La législation sociale sur la diversité et ses conséquences sur l''entreprise
Mettre en perspective les enjeux économiques et sociétaux de la promotion de la diversité dans l’entreprise

Travail en groupe sur une problématique liée à l’incompréhension et les préjugés
Restitution des travaux et échange sur le résultat
Savoir collaborer et faire collaborer les membres de l’équipe avec les différences
Coordonner l’activité des équipes intergénérationnelles et interculturelles
S’adapter à son interlocuteur en intégrant leur logique d’intervention pour développer des coopérations efficaces
Adapter son mode de management aux spécificités de chaque collaborateur sans générer de discrimination

Validation du module

Etude de cas et correction en sous-groupe sur des événements vécus par les apprenants, résolus ou non résolus
Synthèse de la formation et bilan
Élaborer un plan d’action personnel en identifiant vos points d'amélioration pour progresser

100% face à face pédagogique. Formations interactives permettant une mise en commun des expériences et de donner la possibilité aux participants-es d’élaborer un plan d’action personnel de mise en place d’une démarche. Alternance d’apport théorique et de mise en pratique afin de valider les acquis. Un support de cours est offert à chaque participant-e
Tous les intervenants qualifiés par AGISS Formation sont des professionnels expérimentés sur le plan pédagogique et qui pratiquent quotidiennement les outils et techniques qu’ils enseignent. D’une façon générale, ils pratiquent au quotidien la matière qu’ils enseignent, afin de rester toujours au fait des meilleures pratiques, des évolutions des comportements, des attentes,...
AGISS FORMATION s’appuie sur un réseau de formateur/consultant expert qui permet de répondre à vos besoins spécifiques. Nos formateurs/consultants sont qualifiés selon une procédure de recrutement répondant aux exigences de la norme NF 214 (cursus, parcours professionnels, compétences pédagogiques et d’animation, validation des supports de cours). AGISS est également très attentif aux qualités humaines de ses intervenants. Avec une expérience terrain et/ou une expertise significative dans les domaines qu’ils animent, nos intervenants apportent des réponses pertinentes et réalistes.

Les moyens permettant de suivre l’exécution de l’action et d’en apprécier les résultats

AGISS fournit un émargement quotidien qui sera signé par chaque stagiaire présent par demi-journées et par le formateur. Le suivi post formation est assuré par AGISS auprès des stagiaires, afin de garantir la pérennité des connaissances acquises, nous contactons les stagiaires dans une période de 3 à 6 mois après la formation afin de s’assurer de la bonne mise en pratique des nouvelles compétences acquises. La référente est Madame Nadia BENABED, responsable de la qualité dans le cadre de la certification NF 214 délivrée par AFNOR Certification.

Validation de la formation

1 attestation de stage sera remise au donneur d’ordre.
1 attestation de fin de stage reprenant les objectifs atteints sera envoyée par mail à chaque stagiaire suivant les résultats de
l’évaluation
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